#31 - Mode d’emploi - Favoriser l’engagement de ses salariés pour limiter l’outboarding

#31 – Mode d’emploi – Favoriser l’engagement de ses salariés pour limiter l’outboarding

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 L’engagement des collaborateurs dans les entreprises représente désormais un enjeu majeur de croissance et de développement. Et les Directions des Ressources Humaines l’ont bien compris, qui en font aujourd’hui la première de leurs priorités en parallèle du recrutement : c’est la base et la finalité ultime d’un processus d’onboarding réussi.  Secret n°1 : […]

#30 – Podcast Mode d’emploi – La flexibilité, une des clés du onboarding

#30 – Podcast Mode d’emploi – La flexibilité, une des clés du onboarding

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 C’est l’une des grandes tendances depuis le début de la décennie 2020, et elle s’accélère depuis que la crise sanitaire a obligé les entreprises à s’adapter et à faire du télétravail une priorité : impulser davantage de flexibilité dans les rythmes et les conditions de travail des salariés. Un moyen efficace […]

#29 – Podcast Mode d’emploi – La montée en compétences et onboarding en interne

#29 – Podcast Mode d’emploi – La montée en compétences et onboarding en interne

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Favoriser la montée en compétences dans votre entreprise, et dans ce cadre, offrir un processus d’onboarding réussi en interne à vos salariés concernés, c’est vous donner les clés d’un recrutement puissant pour plusieurs raisons : d’abord, cela vous permet de pourvoir les postes pour lesquels vous ne trouvez pas de candidats en […]

#28 – Podcast Mode d’emploi – La concrétisation d’un onboarding réussi

#28 – Podcast Mode d’emploi – La concrétisation d’un onboarding réussi

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Vous avez trouvé le candidat idéal, il arrive le mois prochain. Il vous reste donc 30 jours pour mettre en place une équipe chargée de son processus d’onboarding. Voici 3 conseils clé pour concrétiser tout ça de la façon la plus efficace possible. Secret n°1 : désignez les bonnes personnes, ni trop […]

#27 - Mode d’emploi - La diplomatie de l'onboarding

#27 – Podcast Mode d’emploi – La diplomatie de l’onboarding

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Comment apprendre à votre nouveau collaborateur à évoluer dans ce nouvel univers qui est celui de votre entreprise, sans pour autant lui donner l’impression que vous cherchez à le formater ou à « l’éduquer » ? En mettant en place un processus d’intégration élaboré avec finesse et diplomatie. Secret n°1 : installez des balises […]

Planifier l’onboarding d’un nouveau collaborateur

#26 – Podcast Mode d’emploi – Planifier l’onboarding d’un nouveau collaborateur

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Bien embaucher, c’est bien gérer l’ensemble du processus : l’avant, le pendant, mais aussi l’après. Un nouveau collaborateur dont l’arrivée et l’intégration auront été soignées vous deviendra loyal, ce sera le meilleur artisan d’un bouche à oreille positif à destination de vos futures recrues mais aussi de vos partenaires, actionnaires, prestataires, […]

kpi marque employeur

Marque employeur : les KPI pour mesurer son efficacité

Temps de lecture : 16 minutes Contrôler sa marque employeur n’est plus un luxe, désormais, c’est un impératif.  Et il ne s’agit plus simplement de maîtriser sa e-réputation d’entreprise : aujourd’hui, c’est devenu un pilier et un pivot des Ressources Humaines et du recrutement. C’est dans ce contexte que de plus en plus, les RH ont recours à des procédés jusqu’alors réservés […]

#25 - Podcast Mode d’emploi - Les bases d’un onboarding réussi

#25 – Podcast Mode d’emploi – Les bases d’un onboarding réussi

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 C’est une étape qui compte autant que les autres, le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat ! 1 arrivant sur 5 dans une nouvelle entreprise a envie de la quitter dès le premier jour ! Et chaque désistement coûte entre 20 000 et 30 000 € au recruteur… […]

les KPI du recrutement

Les KPI du recrutement à suivre pour être plus performant

Temps de lecture : 15 minutes Aujourd’hui, un processus de recrutement digne de ce nom doit avoir pour objectif à la fois de gagner en rentabilité et d’améliorer constamment l’expérience candidat. C’est la raison pour laquelle on vous conseille d’appliquer le plus possible les techniques du marketing classique à votre méthodologie de prospection, puis de séduction et finalement d’embauche de ces […]

Favoriser l'engagement des collaborateurs

Recrutement : pourquoi favoriser l’engagement de ses salariés ?

Temps de lecture : 3 minutes Favoriser l’engagement des collaborateurs dans les entreprises représente désormais un enjeu majeur de croissance et de développement. Les Directions des Ressources Humaines l’ont bien compris, et en font aujourd’hui la première de leurs priorités en parallèle du recrutement : c’est la base et la finalité ultime d’un processus d’onboarding réussi. >> Découvrez comment transformer vos collaborateurs […]