LE SUCCÈS
D’UNE OFFRE
D'emploi
se mesure
au nombre de
candidatures
inutiles évitées

le succès d’une offre d’emploi se
mesure au nombre de candidatures
Inutiles évitées

Plus que la quantité des candidatures, ce qui compte,
c’est leur qualité.

Notre but ? Faire en sorte qu’elles correspondent en tous points à ce que vous recherchez.
Là, nous vous ferons vraiment faire des économies.

Pour savoir
chercher
il faut savoir
qui on cherche

Pour savoir chercher
il faut savoir qui on
cherche

Il y a le sourcing passif, qui se limite à déposer des offres d’emploi et à attendre que des candidats viennent sonner à notre porte.

Et puis il y a le sourcing actif, qui consiste à se rendre directement dans des bases de CV spécifiques, afin d’être sûr(e)s de trouver des candidats qui correspondent réellement à ce que l’on cherche.

Pour bien chercher, il faut exploiter 100% des solutions de sourcing existantes : diffusion, CVthèque, accompagnement, sites emplois spécialisés, communautés professionnelles organisées par secteurs… autant de services que nous vous proposons pour être certains de dénicher la perle rare.

Trouver la perle rare

Solution


Jobology

Jobology diffuse vos offres de postes auprès d’une audience ciblée, et vous permet de sélectionner des CV de profils spécialisés dans votre secteur.


Avec notre écosystème de sites emplois spécialisés, nous avons créé et nous animons 9 communautés professionnelles auxquelles nous vous donnons accès, afin d’y trouver des profils de qualité, et les talents qui feront la réussite de votre entreprise demain.

Nos solutions Sourcing

Diffusion d’offres d’emploi sur les sites spécialisés Jobology


A partir de
- €HT

  • Accès à votre espace pour suivre l’avancée des postes à pourvoir
  • Accès aux statistiques de sourcing
  • Envoi automatique des offres d’emploi aux candidats les plus pertinents
  • Référencement immédiat du détail de l’annonce sur les moteurs de recherche
  • Relais sur les principaux méta-moteurs et sites partenaire
  • Offres d’emploi en ligne pendant 30 jours avec logo
  • Crédits valable 1 an

CVthèque


A partir de
- €HT

  • Accès limité à nos bases de profils spécialisés et à leurs coordonnées
  • Accès à votre espace recruteur pour gérer votre utilisation de nos CVthèques
  • Accès aux statistiques de sourcing
  • Accès limité aux coordonnées des profils ayant lu vos offres d’emploi et n’ayant pas répondu
  • Création illimitée d’alertes CV

Offre globale
sourcing

Nous contacter play_circle
Toutes les fonctionnalités de la Diffusion d’offres d’emploi et de la CVthèque, mais aussi :

Offres d’emploi
  • Diffusion d’offres d’emploi en illimité sur les jobboards Jobology
  • Multidiffusion des offres sur les sites emploi Jobology pertinents en fonction des intitulés de postes
  • Offres d’emploi mises en avant en tête de liste dans les résultats de recherche
CVthèque
  • Accès illimité à nos bases de profils spécialisés et à leurs coordonnées
  • Accès illimité aux coordonnées des profils ayant lu vos offres d’emploi et n’ayant pas répondu

Offre globale
Jobology

Nous contacter play_circle
Toutes les fonctionnalités de l’offre globale sourcing, mais aussi :

Marque employeur
  • Accompagnement stratégie marque employeur (en option)
  • Production marque employeur
  • Communication marque employeur
  • Statistiques marque employeur
  • Et bien plus…
Accompagnement
  • Onboarding personnalisé (sensibilisation à notre solution, formation aux outils, conseils et bonnes pratiques sur chaque pilier)
  • Aide à la planification des besoins annuels en postes à pourvoir
  • Planning de rendez-vous pour faire le point sur les statistiques et actions correctives sur chaque pilier
  • Assistance / support prioritaire par nos équipes

Comparatif des solutions et fonctionnalités

Produits
de sourcing
Offre globale
sourcing
Offre globale
Jobology
APPLICATION JOBOLOGY
Accès à l’application de recrutement Jobology Partiel, accès limité au pilier “sourcing”.

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Partiel, accès total au pilier “sourcing”.

Arrive prochainement.
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Total, accès à toutes les fonctionnalités.

Arrive prochainement.
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SOURCING
Diffusion d’offres d’emploi sur les sites emploi spécialisés Jobology
Diffusion d’offres d’emploi en illimité sur les jobboards Jobology
Multidiffusion des offres sur les sites emploi Jobology pertinents en fonction des intitulés de postes
Accès à votre espace pour suivre l’avancée des postes à pourvoir
Envoi automatique des offres d’emploi aux candidats les plus pertinents
Offres d’emploi mises en avant en tête de liste dans les résultats de recherche
Référencement immédiat du détail des annonces sur les moteurs de recherche
Relais sur les principaux méta-moteurs et sites partenaires
Offres d’emploi en ligne pendant 30 jours avec logo
CVthèque spécialisées
Accès illimité à nos bases de profils spécialisés et à leurs coordonnées
Accès à votre espace recruteur pour gérer votre utilisation de nos CVthèques
Accès aux coordonnées des profils ayant lu vos offres d’emploi et n’ayant pas répondu
Création illimitée d’alertes CV
Accompagnement sourcing
Onboarding sur les outils de sourcing
Annonce de notre collaboration auprès de notre base de candidats
Accompagnement sur les alertes CV des profils en besoin récurrent
Suivi personnalisé (Statistiques mensuelles des annonces et analyse des performances et qualité rédactionnelle des annonces)
Mise en place d’actions personnalisées liées aux performances des offres d’emploi
Statistiques sourcing
Accès aux statistiques de sourcing (postes à pourvoir, CVthèque)
MARQUE EMPLOYEUR
Accompagnement stratégie marque employeur (en option)
Audit, conseil et développement de votre stratégie marque employeur
Production marque employeur
Production du contenu de marque employeur (photos, vidéos…)
Création et optimisation de la page entreprise par nos équipes
Communication marque employeur
Diffusion de la page entreprise sur nos sites spécialisés
Mise en avant de la page entreprise sur la home page candidats de nos sites
Mise en avant de la page entreprise dans l’espace “portraits d’entreprises - Top recruteur”
Communication sur nos réseaux sociaux
Campagnes e-mailing
Campagnes bannières
Communication via nos newsletters candidats
Co-marketing sur l’un de nos contenu (blog, podcast…)
Redirection depuis votre site web vers votre page entreprise
Statistiques marque employeur
Accès à vos statistiques de marque employeur
FORMATION AU RECRUTEMENT
Contenu Jobology
Accès au contenu Jobology
ACCOMPAGNEMENT
Onboarding personnalisé (sensibilisation à notre solution, formation aux outils, conseils et bonnes pratiques sur chaque pilier)
Aide à la planification des besoins annuels en postes à pourvoir
Planning de rendez-vous pour faire le point sur les statistiques et actions correctives sur chaque pilier
Assistance / support prioritaire par nos équipes
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Ils nous font confiance

Ils en parlent
le mieux...

Elodie,

GEODIS

Tatiana,

U Les Commerçants

Fabien,

Ghestem

GEODIS travaille avec Jobology, à travers son site emploi Jobtransport, pour ses recrutements depuis 2004. Chaque année nous renouvelons notre confiance. Nous apprécions les conseils et l’accompagnement.

A l’ère du digital et dans un contexte recrutement pénurique, augmenter la visibilité des offres d'emploi est un enjeu crucial pour notre enseigne.

Depuis 2009 nous avons choisi de travailler avec Jobology via le site emploi Distrijob, site incontournable dans notre secteur d'activité, afin de répondre à ces enjeux et améliorer le taux de candidatures aux offres d'emploi.

De plus, Distrijob est relié à notre outil de recrutement, ce qui permet de coupler la puissance des deux supports et de faire gagner du temps aux recruteurs.”

Recruteur du Transport depuis de nombreuses années, j’ai toujours connu Jobology, à travers le site emploi spécialisé Jobtransport.

Incontournable pour les chercheurs d’emploi du Transport de la Logistique, Jobtransport est essentiel aussi pour l’entreprise dans sa chasse aux bons profils.

Le site nous accompagne aujourd’hui dans la promotion de nos métiers.

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Avec le pilier sourcing intelligent,
vous exploitez
1/3 de votre potentiel
de recrutement.

Sourcing
intelligent

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