LE RECRUTEMENT
N'A AUCUNE
VALEUR
si l'entreprise et le candidat ne partagent pas les leurs

Le recrutement n’a aucune valeur,
si l'entreprise et le candidat ne partagent pas les leurs

Pour développer votre entreprise, il vous faut recruter des personnes qui correspondent en tous points à vos valeurs, votre vision, votre projet et votre culture d’entreprise, et ainsi constituer les équipes qui construirons l’avenir de votre société.

Pour cela, un simple outil ne suffit pas : il faut exploiter 100% de nos piliers d’action (sourcing, marque employeur, formation au recrutement) de manière collaborative au sein de l’entreprise.

Plus que des outils de recrutement, nous vous proposons une solution unique.

Ils nous font confiance

Souvent, lorsque l’on n’arrive pas à développer sa société, on rejette la faute sur le recrutement. Pour essayer d’améliorer cela, les chefs d’entreprise n’hésitent alors pas à investir dans des outils qui permettent aux recruteurs de “gagner du temps” ou encore de “simplifier leurs recrutements”.

Mais cela ne suffit pas. Pour attirer des profils qui incarnent votre entreprise, il faut d’abord définir vos valeurs, votre projet, votre culture d’entreprise.

C’est une fois que vos recruteurs et managers se seront imprégnés de ces valeurs qu’ils pourront commencer à sourcer, et à communiquer pour attirer les bons candidats.

Utiliser nos piliers indépendamment les uns des autres est un bon début. Mais pour avoir un réel impact positif sur le recrutement et donc sur le développement de l’entreprise, il faut exploiter 100% des ressources du recrutement de manière collaborative.

Jobology vous permet de traiter le recrutement dans sa globalité, avec une solution unique alliant le sourcing, la marque employeur, la formation au recrutement, et en vous accompagnant dans votre stratégie de recrutement.


Pour aller encore plus loin et aider vos équipes à mieux collaborer, nous développons l’application globale et collaborative Jobology, qui permet de digitaliser notre vision du recrutement et d’optimiser la collaboration de vos équipes.

L'application


Jobology

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Le recrutement, c’est un travail d’équipe. Nous en sommes convaincus, le secret d’un recrutement réussi, en plus des 3 piliers Jobology, c’est le collaboratif. C’est le ciment de votre stratégie de recrutement.


Pour cela, nous avons imaginé l’application Jobology, qui est une digitalisation de notre solution et qui facilite la collaboration. Vos équipes y trouveront des outils de sourcing, de marque employeur et de formation, pour bien communiquer et mieux recruter. Mais avant tout, cette application est pensée pour faciliter la collaboration entre les chefs d’entreprise, les ressources humaines, les managers et plus globalement les collaborateurs de l’entreprise, afin de leur permettre de travailler main dans la main vers un même objectif : le développement de votre entreprise.

Notre crédo : seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Solution Jobology

Offre globale Jobology
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APPLICATION JOBOLOGY
Accès à l’application de recrutement Jobology Total, accès total au pilier “marque employeur”.

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MARQUE EMPLOYEUR
Accompagnement stratégie marque employeur (en option)
Audit, conseil et développement de votre stratégie marque employeur
Production marque employeur
Production du contenu de marque employeur (photos, vidéos…)
Création et optimisation de la page entreprise par nos équipes
Communication marque employeur
Diffusion de la page entreprise sur nos sites spécialisés
Mise en avant de la page entreprise sur la home page candidats de nos sites
Mise en avant de la page entreprise dans l’espace “portraits d’entreprises - Top recruteur”
Communication sur nos réseaux sociaux
Campagnes e-mailing
Campagnes bannières
Communication via nos newsletters candidats
Co-marketing sur l’un de nos contenu (blog, podcast…)
Redirection depuis votre site web vers votre page entreprise
Statistiques marque employeur
Accès à vos statistiques de marque employeur
SOURCING
Diffusion d’offres d’emploi sur les sites emploi spécialisés Jobology
Diffusion d’offres d’emploi en illimité
Diffusion d’offres d’emploi en illimité sur les jobboards Jobology
Multidiffusion des offres sur les sites emploi Jobology pertinents en fonction des intitulés de postes
Accès à votre espace pour suivre l’avancée des postes à pourvoir
Envoi automatique des offres d’emploi aux candidats les plus pertinents
Offres d’emploi mises en avant en tête de liste dans les résultats de recherche
Référencement immédiat du détail des annonces sur les moteurs de recherche
Relais sur les principaux méta-moteurs et sites partenaires
Annonces en ligne pendant 30 jours avec logo
Cvthèques spécialisées
Accès illimité à nos bases de profils spécialisés et à leurs coordonnées
Accès à votre espace recruteur pour gérer votre utilisation de nos CVthèques
Accès aux coordonnées des profils ayant lu vos offres d’emploi et n’ayant pas répondu
Création illimitée d’alertes CV
Accompagnement sourcing
Onboarding personnalisé (sensibilisation à notre solution, formation aux outils, conseils et bonnes pratiques)
Annonce de notre collaboration auprès de notre base de candidats
Accompagnement sur les alertes CV des profils en besoin récurrent
Suivi personnalisé (Statistiques mensuelles des annonces et analyse des performances et qualité rédactionnelle des annonces)
Mise en place d’actions personnalisés liées aux performances des offres d’emploi
Statistiques sourcing
Accès aux statistiques de sourcing (postes à pourvoir, CVthèque)
FORMATION AU RECRUTEMENT
Contenu Jobology
Accès au contenu Jobology
ACCOMPAGNEMENT
Onboarding personnalisé (sensibilisation à notre solution, formation aux outils, conseils et bonnes pratiques sur chaque pilier)
Aide à la planification des besoins annuels en postes à pourvoir
Assistance / support prioritaire par nos équipes
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