inbound recruiting candidats

Inbound recruiting : comment le marketing s’impose dans le recrutement

Temps de lecture : 6 minutes Inversion de rapport de force entre recruteurs et candidats  Selon nos données, un recruteur sur deux ne sait pas, en France aujourd’hui, ce qu’est l’inbound recruiting ! Ce qui signifie que 50% des recruteurs se privent d’une stratégie désormais essentielle, incontournable, pour se doter des meilleurs talents de la façon la plus efficace quand le besoin de […]

collaborateurs ambassadeurs

Mode d’emploi #Episode 14 : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs

Temps de lecture : 2 minutes Voici pourquoi il est nécessaire de renforcer votre marque employeur en faisant témoigner vos équipes, en mettant l’accent sur leurs conditions de travail et en communiquant largement sur le sujet pour donner envie aux futurs candidats. Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs Secret n°1 : N’oubliez jamais que les candidats recherchent des avis sur vous Aujourd’hui […]

homme miroir

Mode d’emploi #Episode 13 : culture d’entreprise, attirez les candidats qui vous ressemblent

Temps de lecture : 3 minutes La culture d’entreprise se définit comme « un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui, partagés par les membres d’une entreprise, en facilitent le fonctionnement ». Une culture d’entreprise solide, efficace, bien délimitée, c’est la fondation d’une marque employeur forte, et le meilleur moyen de se rendre désirable en tant que recruteur. Secret n°1 : définissez […]

Mode d’emploi #Episode 12 : mettre en place les bons indicateurs pour renforcer votre marque employeur

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Plusieurs indicateurs essentiels doivent être pris en compte dans l’optique d’une marque employeur efficace : satisfaction de vos salariés sur leur qualité de vie au travail, leur rémunération, leur environnement professionnel, leur évolution, taux d’accidents du travail dans votre entreprise, de congés maladies, données […]

Homme qui mesure

Mode d’emploi #Episode 11 : comment mesurer votre image auprès des candidats ?

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Une marque employeur forte a sur les résultats d’une entreprise, et sur l’efficacité de son recrutement (qualitative comme quantitative) un impact que l’on ne soupçonne pas encore toujours bien. Pourtant, une marque employeur puissante permet de diminuer de moitié les coûts d’embauche, mais […]

meilleur allié

Mode d’emploi #Episode 10 : la marque employeur, votre meilleure alliée recrutement

Temps de lecture : 3 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Une marque employeur efficace et régulièrement enrichie vous permet non seulement de vous faire plus facilement repérer par les talents sur le marché du travail, mais aussi d’améliorer globalement votre image de marque auprès de vos équipes déjà en place, de vos fournisseurs, […]

Présentation entreprise

Mode d’emploi, #Episode 2 : la présentation d’entreprise

Temps de lecture : 4 minutes Quel employeur êtes-vous ? Tenez-vous vos promesses ? Pour y répondre, réfléchissez tout simplement aux retours positifs que vous font vos prestataires, vos clients, vos salariés pourquoi vous apprécient-ils ? Pourquoi vous ont-ils choisi et vous choisissent-ils encore ? Vous verrez, ce sera plus objectif et plus facile de procéder ainsi ! C’est important car c’est la question numéro 1 que se posent tous les candidats !

Mode d’emploi, épisode 1 : le Pitch

Mode d’emploi, #Episode 1 : le Pitch

Temps de lecture : 3 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! La fiche secrète à mémoriser : Rédiger une offre d’emploi, c’est une démarche essentielle dans le processus d’embauche et un moment clé : il faut donc « créer l’impact » dès les premières secondes de lecture de votre annonce par le candidat. La première étape de cette […]

culture d'entreprise

Culture d’entreprise : attirez les candidats qui vous ressemblent

Temps de lecture : 8 minutes Si l’on regarde dans un dictionnaire, la culture d’entreprise se définit de manière assez limpide : « un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui, partagés par les membres d’une entreprise, en facilitent le fonctionnement ». Pourtant, aujourd’hui encore, peu de services RH ont à proprement parler une politique de définition, de développement et d’enrichissement de […]

Marque employeur et collaborateurs ambassadeurs

Temps de lecture : 7 minutes Mieux recruter grâce aux témoignages de vos collaborateurs Bien recruter, c’est d’abord attirer des candidats intéressants et talentueux, donc savoir les séduire et leur donner envie de travailler pour vous, avec vous. Or, aujourd’hui, de plus en plus d’études montrent que les candidats des années 2020 changent et que, de plus en plus, ils accordent […]