les KPI du recrutement

Les KPI du recrutement à suivre pour être plus performant

Temps de lecture : 15 minutes Aujourd’hui, un processus de recrutement digne de ce nom doit avoir pour objectif à la fois de gagner en rentabilité et d’améliorer constamment l’expérience candidat. C’est la raison pour laquelle on vous conseille d’appliquer le plus possible les techniques du marketing classique à votre méthodologie de prospection, puis de séduction et finalement d’embauche de ces […]

réussir son entretien d'embauche

10 tips pour réussir son entretien d’embauche quand on est recruteur

Temps de lecture : 3 minutes Quand on parle de “réussir son entretien d’embauche”, on pense souvent que c’est une préoccupation qui concerne uniquement les candidats. Il suffit de faire le test : tapez “réussir son entretien d’embauche” sur Google. La quasi totalité des articles impliquent des conseils à destination des candidats. Mais quid des recruteurs ? Si un talent vous […]

méthode de recrutement par simulation

Mode d’emploi #Episode 22 : La méthode de recrutement par simulation

Temps de lecture : 4 minutes « Dis-moi ce que tu sais faire, je te dirai si je te veux ». Voilà, en résumé, le principe de la méthode de recrutement par simulation : une sorte de « session » de recrutement qui mêle théorie et pratique, où le savoir-faire va primer sur le savoir dire. Elle immerge le candidat dans un bain de réalité. Mis […]

tests de recrutement

Mode d’emploi #Episode 21 : Les tests de recrutement

Temps de lecture : 3 minutes Les tests de recrutement doivent faire partie de votre réflexion, au cours de vos processus d’embauche : selon une étude américaine menée par Harvard auprès de plusieurs centaines de milliers de personnes en recherche d’emploi, le recours à un test pendant l’entretien d’embauche booste de 15% les chances de recruter le candidat idéal ! Les tests de […]

#17 - Podcast Mode d’emploi - Pourquoi il faut répondre à TOUS les candidats

#17 – Podcast Mode d’emploi – Pourquoi il faut répondre à TOUS les candidats

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas sur 10 il ne reçoit strictement aucune réponse. Evidemment, le message est clair : vous lui dites qu’il n’est pas pris et que sa candidature ne vous intéresse pas. Et pourtant, ne pas lui répondre constitue […]

#16 - Podcast Mode d’emploi - La réponse par mail

#16 – Podcast Mode d’emploi – La réponse par mail

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Votre manière de répondre aux candidatures est déterminante, à la fois en termes d’image et de qualité de communication, et en termes d’efficacité. Il ne faut donc pas la négliger et peser chacun de vos choix, dans la méthode que vous privilégierez. N’oubliez jamais que votre réponse par mail, avant même […]

Comment éviter la déperdition des candidatures ?

Temps de lecture : 7 minutes Recruter un candidat est aujourd’hui un ensemble d’étapes qui constituent à chaque fois un moment important, voire stratégique pour votre marque employeur. Dans ce sens, votre manière de répondre aux candidatures sera déterminante, à la fois en termes d’image et de qualité de communication, et en termes d’efficacité. Il ne faut donc pas la négliger […]

Candidature rejetée

Refuser une candidature : pourquoi il est primordial de répondre à tous les candidats ?

Temps de lecture : 6 minutes Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas sur 10 il ne reçoit strictement aucune réponse. Evidemment, le message est clair à travers cette omission : vous n’êtes pas pris, nous ne voulons pas de vous, votre candidature ne nous intéresse pas. Et pourtant, malgré la limpidité de […]