Temps de lecture : 7 minutes Avec l’accélération du télétravail en France et un peu partout dans le monde, il a fallu réinventer les liens entre les membres d’une même entreprise : c’est ce que l’on appelle le « smart working ». Un immense défi pour les Ressources Humaines, qui se retrouvent à devoir maintenir et entretenir la cohésion du groupe, alors même que […]
Temps de lecture : 5 minutes l’IA pour appréhender en une seule fois les savoirs, les savoir-faire, les savoir être et même les « mad skills » d’un candidat. Impossible d’évoquer le recrutement nouvelle génération, sans évoquer les possibilités inouïes offertes par les « deux R » : la réalité augmentée et la réalité virtuelle. La première permet d’immerger candidats et collaborateurs dans un monde d’images […]
Temps de lecture : 4 minutes Le Chatbot est un outil génial au tout début du process d’embauche pour repérer les hardskills, c’est-à-dire le savoir-faire (manuel, intellectuel, scientifique, technique…) indispensable de vos candidats. Mais le Chatbot peut aussi, aujourd’hui, détecter pour vous les candidats intéressants en fonction de leur personnalité (softskills) et même de leurs petits grains de folie et de […]
Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 L’engagement des collaborateurs dans les entreprises représente désormais un enjeu majeur de croissance et de développement. Et les Directions des Ressources Humaines l’ont bien compris, qui en font aujourd’hui la première de leurs priorités en parallèle du recrutement : c’est la base et la finalité ultime d’un processus d’onboarding réussi. Secret n°1 : […]
Temps de lecture : 15 minutes Le recrutement est trop souvent à tort un processus qui se met en place au moment où l’on s’aperçoit qu’on a un besoin, sans réflexion en amont ni anticipation globale d’une stratégie d’embauche générale pour l’entreprise. C’est dommage ! Car en matière de recrutement, la dernière minute est rarement une bonne idée et plus on prend […]
Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 C’est l’une des grandes tendances depuis le début de la décennie 2020, et elle s’accélère depuis que la crise sanitaire a obligé les entreprises à s’adapter et à faire du télétravail une priorité : impulser davantage de flexibilité dans les rythmes et les conditions de travail des salariés. Un moyen efficace […]
Temps de lecture : 3 minutes Le profil passif, c’est le salarié qui correspond parfaitement au profil que vous recherchez pour pourvoir un poste, mais qui n’est pas en recherche d’emploi active, et le plus souvent déjà employé par la concurrence. C’est donc à vous d’aller le chercher. Et c’est là qu’intervient l’utilisation de la data : en matière de sourcing candidats, […]
Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Favoriser la montée en compétences dans votre entreprise, et dans ce cadre, offrir un processus d’onboarding réussi en interne à vos salariés concernés, c’est vous donner les clés d’un recrutement puissant pour plusieurs raisons : d’abord, cela vous permet de pourvoir les postes pour lesquels vous ne trouvez pas de candidats en […]
Temps de lecture : 15 minutes La décision de mettre en place des indicateurs clés de performances en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines peut réellement changer votre vie de recruteur ! Car au-delà de vous aider dans votre routine quotidienne de RH, ils vont vous permettre de performer dans vos processus d’embauche et sans doute, de contourner, de […]
Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Vous avez trouvé le candidat idéal, il arrive le mois prochain. Il vous reste donc 30 jours pour mettre en place une équipe chargée de son processus d’onboarding. Voici 3 conseils clé pour concrétiser tout ça de la façon la plus efficace possible. Secret n°1 : désignez les bonnes personnes, ni trop […]
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