organiser un entretien

Mode d’emploi #Episode 18 : Préparer, organiser, planifier un entretien d’embauche

Temps de lecture : 4 minutes Bien préparer et bien organiser vos entretiens d’embauche avec les candidats qui vous intéressent est une bonne stratégie. Vous avez peut-être le sentiment d’y consacrer trop de temps, donc trop d’argent et trop d’énergie, mais détrompez-vous : si vous parvenez à mettre en place un processus organisationnel bien rodé, cela vous permettra ensuite de largement gagner […]

inbound recruiting candidats

Inbound recruiting : comment le marketing s’impose dans le recrutement

Temps de lecture : 6 minutes Inversion de rapport de force entre recruteurs et candidats  Selon nos données, un recruteur sur deux ne sait pas, en France aujourd’hui, ce qu’est l’inbound recruiting ! Ce qui signifie que 50% des recruteurs se privent d’une stratégie désormais essentielle, incontournable, pour se doter des meilleurs talents de la façon la plus efficace quand le besoin de […]

candidats attendant une réponse

Mode d’emploi #Episode 17 : pourquoi il faut répondre à TOUS les candidats

Temps de lecture : 3 minutes Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas sur 10 il ne reçoit strictement aucune réponse. Evidemment, le message est clair : vous lui dites qu’il n’est pas pris et que sa candidature ne vous intéresse pas. Et pourtant, ne pas lui répondre constitue une grossière erreur stratégique. […]

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Mode d’emploi #Episode 16 : la réponse par e-mail

Temps de lecture : 3 minutes Votre manière de répondre aux candidatures est déterminante, à la fois en termes d’image et de qualité de communication, et en termes d’efficacité. Il ne faut donc pas la négliger et peser chacun de vos choix, dans la méthode que vous privilégierez. N’oubliez jamais que votre réponse par e-mail, avant même l’entretien téléphonique, c’est la […]

femme avec téléphone

Mode d’emploi #Episode 15 : le premier entretien téléphonique avec le candidat

Temps de lecture : 4 minutes Le premier entretien téléphonique est primordial ! La voix d’un candidat, son rythme, ses intonations, sa manière d’être au téléphone vous en diront beaucoup sur lui. Ce sont autant d’indices à savoir lire, traduire, interpréter pour gagner en temps et en efficacité lors de votre processus de recrutement. Secret n°1 : Ne perdez jamais de […]

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Mode d’emploi #Episode 9 : le top des bonnes pratiques pour rédiger une offre d’emploi

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Secret n°1 : avant toute rédaction, préparez bien votre proposition En premier lieu, il est fondamental de définir quelle sorte de candidat vous voulez recruter. Vous devez aussi réfléchir à l’intitulé exact du poste que vous voulez pourvoir, au niveau de compétences que vous attendez […]

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Mode d’emploi #Episode 8 : quelques trucs de pro en plus

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Avoir besoin de recruter, c’est déjà bon signe ! Mais il faut maintenant rédiger une offre qui va donner envie aux meilleurs. Il existe quelques trucs de pros pour rendre votre offre d’emploi attractive et unique, percutante et accrocheuse. Voici quelques secrets qui apporteront […]

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Mode d’emploi #Episode 7 : comment se démarquer aux yeux des candidats

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Rédiger une offre d’emploi, c’est exercer ce que l’on désigne aujourd’hui les pouvoirs du marketing du recrutement ! En clair, savoir séduire un candidat et lui donner envie d’aller au-delà de sa lecture de votre offre d’emploi, pour postuler et peut-être, au bout […]

femme faisant une erreur

Mode d’emploi #Episode 6 : offre d’emploi, les erreurs à ne pas commettre

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Rédiger une offre d’emploi reste un exercice difficile : soit, par manque de pratique, vous risquez de commettre des impairs qu’il faut pourtant impérativement éviter ; soit au contraire la rédaction d’offres d’emplois est devenue une routine, et vous ne savez plus trop comment innover, […]

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Mode d’emploi, #Episode 5 : décrire les compétences recherchées

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Le mode d’emploi à mémoriser : Il faut,  pour recruter efficacement, être capable de dire à vos candidats potentiels quelles compétences vous attendez d’eux. Ces compétences peuvent se classer en quatre catégories : Le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, sans négliger les « mad skills », […]