Temps de lecture : 4 minutes Le mode d’emploi à mémoriser : Savoir rédiger une offre d’emploi efficace, c’est rédiger une fiche de poste méticuleuse pour créer du désir, donc attirer à vous le candidat. Car c’est le candidat aujourd’hui qui est en position de force, surtout s’il correspond à un métier en tension et que la concurrence le veut aussi. Cette […]
Temps de lecture : 4 minutes Quel employeur êtes-vous ? Tenez-vous vos promesses ? Pour y répondre, réfléchissez tout simplement aux retours positifs que vous font vos prestataires, vos clients, vos salariés pourquoi vous apprécient-ils ? Pourquoi vous ont-ils choisi et vous choisissent-ils encore ? Vous verrez, ce sera plus objectif et plus facile de procéder ainsi ! C’est important car c’est la question numéro 1 que se posent tous les candidats !
Temps de lecture : 3 minutes La fiche secrète à mémoriser : Rédiger une offre d’emploi, c’est une démarche essentielle dans le processus d’embauche et un moment clé : il faut donc « créer l’impact » dès les premières secondes de lecture de votre annonce par le candidat. La première étape de cette rédaction d’offre d’emploi, c’est le pitch, en français on peut dire « l’accroche » : […]
Temps de lecture : 11 minutes Mettre ses recrutements en pause pendant l’été : la fausse bonne idée L’idée reçue la plus commune, en matière de recrutement, c’est : mettons nous en mode off pendant l’été, ça ne vaut pas la peine de continuer les processus d’embauche car de toute façon il n’y a personne…. Et c’est là que vous passez à côté […]
Temps de lecture : 12 minutes Quand vous prenez la décision de recruter un candidat, pour un poste donné, il est parfaitement sain de s’interroger sur la meilleure manière de lui présenter l’offre. Le but de ce dossier est donc de vous aider à le faire, en ayant recours aux 6 meilleures pratiques mises en avant par les experts et les […]
Temps de lecture : 3 minutes Désigner les personnes Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur pour un poste de manager dans un entrepôt logistique. Vous avez trouvé le candidat idéal, il arrive le mois prochain. Vous allez, pendant ce mois qu’il reste avant son arrivée, mettre en place une équipe chargée de son processus d’onboarding : Une personne chargée de préparer son […]
Temps de lecture : 12 minutes Rédiger une offre d’emploi reste un exercice difficile, y compris dans les services RH où on en a l’habitude et où l’on recrute beaucoup. Par manque de pratique, vous risquez de commettre des impairs qu’il faut pourtant impérativement éviter, et on va voir lesquels. Ou au contraire, parce que la rédaction d’offres d’emplois est devenue […]
Temps de lecture : 10 minutes Voici quelques éléments indispensables à intégrer dans votre processus d’onboarding selon un certain calendrier : cela vous aidera à jalonner votre planning d’intégration du collaborateur. Ces différentes étapes doivent se faire dans l’ordre et de manière à ce que chaque moment se déroule sereinement, et ne soit pas trop éloigné de celui qui le suit ni […]
Temps de lecture : 3 minutes 1/ S’y prendre bien en amont… … pour définir avec précision le profil du candidat que l’on recherche, ses points forts et ses compétences, les éléments qui pourraient être rédhibitoires ; et, encore plus en amont, comme on l’a développé dans d’autres de nos dossiers recruteurs, soigner une fiche de poste détaillée pour cibler les bons […]
Temps de lecture : 7 minutes C’est un type d’entretien particulièrement prisé dans les secteurs comme la logistique, le transport ou encore, la grande distribution : des entretiens collectifs, ou groupés, qui permettent au recruteur de gagner beaucoup de temps, et d’avoir une vision globale de tous les candidats à un même poste, et de pouvoir comparer immédiatement leurs compétences et leurs […]
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