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Votre manière de répondre aux candidatures est déterminante, à la fois en termes d’image et de qualité de communication, et en termes d’efficacité. Il ne faut donc pas la négliger et peser chacun de vos choix, dans la méthode que vous privilégierez. N’oubliez jamais que votre réponse par mail, avant même l’entretien téléphonique, c’est la pierre fondatrice de toute votre relation future avec le candidat qui deviendra peut-être votre salarié. Si le feeling est bon, le relationnel à venir le sera également. A l’inverse, une relation mal démarrée est souvent beaucoup plus compliquée à remettre sur de bons rails. Alors autant soigner la relation dès le premier mot échangé ! 

Secret n°1 : Evitez les redirections
Secret n°2 : Orientez bien les candidats dès l’offre d’emploi
Secret n°3 : Minimisez le taux de rebond
Secret n°4 : Ayez le « réflexe mail »

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !