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Expérience candidat



#19 Les techniques pour réduire le « ghosting » | Mode d’emploi

30 novembre 2021 Expérience candidat, Podcast recruteur, Sourcing

Temps de lecture : < 1 minute
Ecoutez cet épisode ? Il est particulièrement important de ne pas relâcher son attention et ses efforts envers les candidats…

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#17 Pourquoi il faut répondre à TOUS les candidats | Mode d’emploi

9 novembre 2021 Expérience candidat, Podcast recruteur, Sourcing

Temps de lecture : < 1 minute
Ecoutez cet épisode ? Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas…

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#16 La réponse par mail | Mode d’emploi

2 novembre 2021 Expérience candidat, Podcast recruteur, Sourcing

Temps de lecture : < 1 minute
Ecoutez cet épisode ? Votre manière de répondre aux candidatures est déterminante, à la fois en termes d’image et de…

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#15 Le premier contact téléphonique | Mode d’emploi

26 octobre 2021 Expérience candidat, Podcast recruteur, Sourcing

Temps de lecture : < 1 minute
Ecoutez cet épisode ? Le premier entretien téléphonique est primordial ! La voix d’un candidat, son rythme, ses intonations, sa manière d’être…

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Améliorer votre sourcing RH : les meilleures techniques pour aborder un candidat passif

12 novembre 2020 Approche directe, Expérience candidat, Sourcing

Temps de lecture : 7 minutes
Le candidat passif, c’est ce salarié qui correspond parfaitement au profil que vous recherchez pour pourvoir un poste, mais qui…

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Organiser un entretien d’embauche : l’importance du premier contact avec le candidat

3 septembre 2020 Entretien d'embauche, Expérience candidat, Sourcing

Temps de lecture : 11 minutes
La seconde étape du recrutement, une fois l’offre d’emploi rédigée et les candidatures réceptionnées et triées, c’est l’entretien par téléphone…

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Refuser une candidature : pourquoi il est primordial de répondre à tous les candidats ?

25 juin 2020 Expérience candidat, Gestion des candidatures, Sourcing

Temps de lecture : 6 minutes
Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas sur 10 il ne…

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