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Le sourcing est une méthode de recherche proactive, d’identification et d’engagement de talents pour répondre à un besoin en recrutement. Il existe plusieurs outils que vos RRH et vos managers peuvent utiliser pour faciliter la recherche de candidats.

Il est essentiel d’utiliser ces outils de manière judicieuse et de définir préalablement votre stratégie de recrutement et votre stratégie de sourcing.

Dans ce cas, ils peuvent vous aider à dénicher des candidats de haute qualité, ils peuvent rendre votre processus de recrutement plus efficace et plus rapide, ils peuvent vous offrir des capacités d’analyse de données pour suivre et pour mesurer l’efficacité de vos efforts de recrutement. Enfin ils peuvent booster votre marque employeur.

Voici un petit tour d’horizon de ces différents outils du sourcing, de leurs possibilités, de leurs avantages et de leur inconvénients.