Le recrutement à 360° : réalité augmentée, réalité virtuelle et expérience candidat

Le recrutement à 360° : réalité augmentée, réalité virtuelle et expérience candidat

Temps de lecture : 13 minutes Impossible d’évoquer le recrutement nouvelle génération, sans évoquer les possibilités inouïes offertes en la matière par les « deux R » : la réalité augmentée et la réalité virtuelle. La première, permettant d’immerger candidats et collaborateurs dans un monde d’images à 360 degrés, la seconde leur permettant de vivre, toujours à 360 degrés, des expériences imaginaires, fantasmagoriques ou […]

Compétences numériques et recrutement

Recrutement: pourquoi vous avez intérêt à développer vos compétences numériques

Temps de lecture : 15 minutes Utilisées avec prudence, modération et dans le respect des droits de chacun, les nouvelles technologies et l’Intelligence Artificielle sont, on l’a vu, un atout majeur de l’évolution des métiers des Ressources Humaines dès aujourd’hui et pour les années, les décennies à venir. Et si elles permettent une transformation ambitieuse des RH, elles vont s’appliquer dès […]

Covid 19 et bouleversement du monde du travail : l’IA au secours des RH

Covid 19 et bouleversement du monde du travail : l’IA au secours des RH

Temps de lecture : 13 minutes Il est désormais évident que le mois de mars 2020 signifiera, dans l’Histoire, un tournant planétaire et une révolution forcée et cependant salutaire pour le monde du travail.La crise sanitaire du coronavirus a d’abord engendré des bouleversements conjoncturels : personne ne s’attendait alors à devoir, quasiment du jour au lendemain, se réinventer aussi brutalement dans toutes […]

Intelligence Artificielle et montée en compétence des collaborateurs

Intelligence Artificielle et montée en compétences des collaborateurs

Temps de lecture : 9 minutes L’objectif du numérique et de l’intelligence augmentée dans une entreprise, c’est bien sûr de permettre un recrutement et des évolutions professionnelles facilitées, optimisées et « meilleures » pour tout le monde à l’instant T, tant du point de vue des recruteurs et des managers que du point de vue des candidats. Mais pas seulement : l’enjeu, à moyen […]

Automatisation des processus de recrutement : le Chatbot

Automatisation des processus de recrutement : le Chatbot

Temps de lecture : 13 minutes Le Chatbot, traduit en bon français, c’est « l’agent conversationnel », cet adorable conseiller clientèle qui vous répond à toute heure du jour et de la nuit, 7 jour sur 7 et même les jours fériés, par mail, SMS, sur Facebook, Messenger, Telegram, Slack ou whatsapp, ou encore sur les déroulés de conversations « chat’ » des sites internet […]

Intelligence artificielle et Big Data au service du recrutement

Temps de lecture : 11 minutes Il est étonnant de constater à quel point on peut facilement utiliser l’intelligence artificielle quand on est chez soi, pour regarder des séries, écouter une play list, googliser un voisin ou programmer son itinéraire en métro ou en voiture… Et à quel point elle est encore sous-utilisée dans les Ressources Humaines. Pourtant, l’IA et l’exploitation […]

Les tests de recrutement

Temps de lecture : 6 minutes Les tests de recrutement doivent faire partie de votre réflexion, au cours de vos processus d’embauche : en effet, si l’on en croit une étude américaine menée par Harvard, étude menée auprès de plusieurs centaines de milliers de personnes en recherche d’emploi, le recours à un test pendant l’entretien d’embauche (préliminaire ou final) booste de […]

Les DRH et l’Intelligence Artificielle (IA)

Temps de lecture : 6 minutes Alors qu’une polémique secoue plusieurs entreprises américaines, accusées de discriminer des candidats à l’embauche grâce à une intelligence artificielle qui, via des algorithmes, analyse leur comportement, leurs émotions ou leur vocabulaire pendant les entretiens, nous avons voulu vous proposer ce dossier sur la manière dont l’IA peut faire – et fait déjà – évoluer les […]