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Rédiger une offre d’emploi, c’est une démarche essentielle dans le processus d’embauche et un moment clé : il faut donc « créer l’impact » dès les premières secondes de lecture de votre annonce par le candidat. La première étape de cette rédaction d’offre d’emploi, c’est le pitch, en français on peut dire « l’accroche » : c’est là qu’on va « accrocher » le candidat en quelques minutes. L’objectif c’est de lui donner envie tout de suite de lire la suite de l’offre d’emploi que vous lui proposez.

Secret n°1 : écrivez votre pitch comme une petite annonce sur Tinder !
Secret n°2 : écrivez court, simple, mais personnel
Secret n°3 : définissez d’abord votre candidat idéal

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !