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Rédiger une offre d’emploi reste un exercice difficile : soit, par manque de pratique, vous risquez de commettre des impairs qu’il faut pourtant impérativement éviter ; soit au contraire la rédaction d’offres d’emplois est devenue une routine, et vous ne savez plus trop comment innover, vous renouveler, alors vous tombez là aussi dans des maladresses ou des erreurs qui risquent d’être fatales au processus de recrutement dans son ensemble.

Secret n°1 : ne pas utiliser des intitulés de poste « tendance » mais qui ne veulent rien dire
Secret n°2 : ne pas verser dans la caricature et les stéréotypes
Secret n°3 : ne pas utiliser de langage et de vocabulaire excluants
Secret n°4 : attention à la syntaxe et à l’orthographe !
Secret n°5 : ne prenez pas votre candidat de haut !
Secret n°6 : ne pas bâcler la description de la société

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !