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La culture d’entreprise se définit comme « un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui, partagés par les membres d’une entreprise, en facilitent le fonctionnement ». Une culture d’entreprise solide, efficace, bien délimitée, c’est la fondation d’une marque employeur forte, et le meilleur moyen de se rendre désirable en tant que recruteur.

Secret n°1 : Définissez précisément votre propre culture d’entreprise
Secret n°2 : Expliquez votre culture d’entreprise par le prisme de l’histoire
Secret n°3 : Mettez en avant votre philosophie
Secret n°4 : N’oubliez pas le 3e pilier : vos valeurs
Secret n°5 : Diffusez votre culture d’entreprise, communiquez !

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !