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C’est le bon – et beau – chiffre annoncé ce vendredi 12 avril 2019 par pôle emploi : comme chaque année, l’organisme a mené une enquête sur les besoins en main d’œuvre pour 2019 et il est désormais avéré que selon cette étude, plus de 130 000 emplois sont à pourvoir en terre bretonne pour les 8 mois de l’année qui restent. Des chiffres en augmentation de près de 10% par rapport à 2018, soit 11 000 intentions d’embauches supplémentaires.

 

Selon Pôle Emploi, « c’est un niveau record depuis plus de 10 ans, quand bien même l’économie a tendance à ralentir en France. La Bretagne affiche une croissance très nette, et se présente cette année encore plus que les précédentes comme une région atypique au niveau de l’emploi, sachant que les 131 000 recrutements souhaités par les employeurs représentent de nouveaux postes et non des remplacements, mais bel et bien des créations de postes, pour la plupart en CDI. Ce qui pousse les entreprises bretonnes à avoir confiance, c’est donc ce dynamisme économique qui les aide à se projeter vers l’avenir au niveau des investissements et donc de l’emploi. Les carnets de commandes sont remplis et le taux de chômage en Bretagne est à 7,2% ce premier trimestre 2019, l’Ile et Vilaine est même à à peine 6%, et certaines villes comme Vitré sont à seulement 4,8% de taux de chômage, c’est le deuxième meilleur chiffre ex aequo pour l’emploi en France avec la région Pays de la Loire ».

 

L’enquête est aussi riche en enseignements sur le profil des recruteurs : 60% des annonceurs sont des PME, pour des recrutements de moins de 5 personnes, tandis que quelques grands groupes recrutent plusieurs dizaines de personnes à la fois. Les secteurs avec les besoins les plus forts sont le tourisme côtier et maritime, l’hôtellerie et la restauration, mais aussi les loisirs nautiques et aquatiques ; l’agroalimentaire, la production, la pêche et la transformation de produits de la mer, qui constituent le deuxième plus gros pôle de besoins en main d’œuvre. Et puis enfin, tout ce qui concerne le transport et la logistique maritimes représentent un gros contingent d’offres d’emplois. D’un point de vue géographique, les deux métropoles Brest et Rennes sont en première position des intentions de recrutements, mais plus globalement, « tout le littoral est concerné avec des besoins répartis sur toutes les côtes françaises, besoins qui s’estompent au fur et à mesure que l’on s’enfonce dans l’intérieur des terres ».

 

Autre gros postes de besoins, en plein boom en ce moment, et pas qu’en Bretagne : les recrutements saisonniers en prévision de l’été et de la pleine saison qui commence dans à peine un mois : plus de 10 000 offres d’emplois en CDD ou en intérim sur les côtes de la mer du nord, de la Manche, de l’Atlantique et de la Méditerranée, mais aussi dans les départements français d’Outre-Mer. Quelques exemples parmi d’autres : les recruteurs offrent plus de 300 postes autour des métiers de la mer à Narbonne, 450 à Dunkerque, 1500 à Nîmes et Montpellier, 730 à Boulogne-sur-Mer, 700 à Calais… Il est encore temps de postuler, et les offres d’emplois sont extrêmement variées et souvent bien rémunérées, car les recruteurs font face à une importante pénurie de main d’œuvre et sont prêts à offrir des salaires très attractifs, plutôt que de devoir fermer une partie de leur activité en plein boom estival, faute de main d’œuvre !