Temps de lecture : 4 minutes Le mode d’emploi à mémoriser : Savoir rédiger une offre d’emploi efficace, c’est rédiger une fiche de poste méticuleuse pour créer du désir, donc attirer à vous le candidat. Car c’est le candidat aujourd’hui qui est en position de force, surtout s’il correspond à un métier en tension et que la concurrence le veut aussi. Cette […]
Temps de lecture : 4 minutes Quel employeur êtes-vous ? Tenez-vous vos promesses ? Pour y répondre, réfléchissez tout simplement aux retours positifs que vous font vos prestataires, vos clients, vos salariés pourquoi vous apprécient-ils ? Pourquoi vous ont-ils choisi et vous choisissent-ils encore ? Vous verrez, ce sera plus objectif et plus facile de procéder ainsi ! C’est important car c’est la question numéro 1 que se posent tous les candidats !
Temps de lecture : 3 minutes La fiche secrète à mémoriser : Rédiger une offre d’emploi, c’est une démarche essentielle dans le processus d’embauche et un moment clé : il faut donc « créer l’impact » dès les premières secondes de lecture de votre annonce par le candidat. La première étape de cette rédaction d’offre d’emploi, c’est le pitch, en français on peut dire « l’accroche » : […]
Temps de lecture : 11 minutes Mettre ses recrutements en pause pendant l’été : la fausse bonne idée L’idée reçue la plus commune, en matière de recrutement, c’est : mettons nous en mode off pendant l’été, ça ne vaut pas la peine de continuer les processus d’embauche car de toute façon il n’y a personne…. Et c’est là que vous passez à côté […]
Temps de lecture : 13 minutes Impossible d’évoquer le recrutement nouvelle génération, sans évoquer les possibilités inouïes offertes en la matière par les « deux R » : la réalité augmentée et la réalité virtuelle. La première, permettant d’immerger candidats et collaborateurs dans un monde d’images à 360 degrés, la seconde leur permettant de vivre, toujours à 360 degrés, des expériences imaginaires, fantasmagoriques ou […]
Temps de lecture : 15 minutes Utilisées avec prudence, modération et dans le respect des droits de chacun, les nouvelles technologies et l’Intelligence Artificielle sont, on l’a vu, un atout majeur de l’évolution des métiers des Ressources Humaines dès aujourd’hui et pour les années, les décennies à venir. Et si elles permettent une transformation ambitieuse des RH, elles vont s’appliquer dès […]
Temps de lecture : 13 minutes Il est désormais évident que le mois de mars 2020 signifiera, dans l’Histoire, un tournant planétaire et une révolution forcée et cependant salutaire pour le monde du travail.La crise sanitaire du coronavirus a d’abord engendré des bouleversements conjoncturels : personne ne s’attendait alors à devoir, quasiment du jour au lendemain, se réinventer aussi brutalement dans toutes […]
Temps de lecture : 9 minutes L’objectif du numérique et de l’intelligence augmentée dans une entreprise, c’est bien sûr de permettre un recrutement et des évolutions professionnelles facilitées, optimisées et « meilleures » pour tout le monde à l’instant T, tant du point de vue des recruteurs et des managers que du point de vue des candidats. Mais pas seulement : l’enjeu, à moyen […]
Temps de lecture : 13 minutes Le Chatbot, traduit en bon français, c’est « l’agent conversationnel », cet adorable conseiller clientèle qui vous répond à toute heure du jour et de la nuit, 7 jour sur 7 et même les jours fériés, par mail, SMS, sur Facebook, Messenger, Telegram, Slack ou whatsapp, ou encore sur les déroulés de conversations « chat’ » des sites internet […]
Temps de lecture : 11 minutes Il est étonnant de constater à quel point on peut facilement utiliser l’intelligence artificielle quand on est chez soi, pour regarder des séries, écouter une play list, googliser un voisin ou programmer son itinéraire en métro ou en voiture… Et à quel point elle est encore sous-utilisée dans les Ressources Humaines. Pourtant, l’IA et l’exploitation […]
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