organiser un entretien

Mode d’emploi #Episode 18 : Préparer, organiser, planifier un entretien d’embauche

Temps de lecture : 4 minutes Bien préparer et bien organiser vos entretiens d’embauche avec les candidats qui vous intéressent est une bonne stratégie. Vous avez peut-être le sentiment d’y consacrer trop de temps, donc trop d’argent et trop d’énergie, mais détrompez-vous : si vous parvenez à mettre en place un processus organisationnel bien rodé, cela vous permettra ensuite de largement gagner […]

inbound recruiting candidats

Inbound recruiting : comment le marketing s’impose dans le recrutement

Temps de lecture : 6 minutes Inversion de rapport de force entre recruteurs et candidats  Selon nos données, un recruteur sur deux ne sait pas, en France aujourd’hui, ce qu’est l’inbound recruiting ! Ce qui signifie que 50% des recruteurs se privent d’une stratégie désormais essentielle, incontournable, pour se doter des meilleurs talents de la façon la plus efficace quand le besoin de […]

candidats attendant une réponse

Mode d’emploi #Episode 17 : pourquoi il faut répondre à TOUS les candidats

Temps de lecture : 3 minutes Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas sur 10 il ne reçoit strictement aucune réponse. Evidemment, le message est clair : vous lui dites qu’il n’est pas pris et que sa candidature ne vous intéresse pas. Et pourtant, ne pas lui répondre constitue une grossière erreur stratégique. […]

femme avec ordinateur portable

Mode d’emploi #Episode 16 : la réponse par e-mail

Temps de lecture : 3 minutes Votre manière de répondre aux candidatures est déterminante, à la fois en termes d’image et de qualité de communication, et en termes d’efficacité. Il ne faut donc pas la négliger et peser chacun de vos choix, dans la méthode que vous privilégierez. N’oubliez jamais que votre réponse par e-mail, avant même l’entretien téléphonique, c’est la […]

femme avec téléphone

Mode d’emploi #Episode 15 : le premier entretien téléphonique avec le candidat

Temps de lecture : 4 minutes Le premier entretien téléphonique est primordial ! La voix d’un candidat, son rythme, ses intonations, sa manière d’être au téléphone vous en diront beaucoup sur lui. Ce sont autant d’indices à savoir lire, traduire, interpréter pour gagner en temps et en efficacité lors de votre processus de recrutement. Secret n°1 : Ne perdez jamais de […]

collaborateurs ambassadeurs

Mode d’emploi #Episode 14 : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs

Temps de lecture : 2 minutes Voici pourquoi il est nécessaire de renforcer votre marque employeur en faisant témoigner vos équipes, en mettant l’accent sur leurs conditions de travail et en communiquant largement sur le sujet pour donner envie aux futurs candidats. Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs Secret n°1 : N’oubliez jamais que les candidats recherchent des avis sur vous Aujourd’hui […]

homme miroir

Mode d’emploi #Episode 13 : culture d’entreprise, attirez les candidats qui vous ressemblent

Temps de lecture : 3 minutes La culture d’entreprise se définit comme « un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui, partagés par les membres d’une entreprise, en facilitent le fonctionnement ». Une culture d’entreprise solide, efficace, bien délimitée, c’est la fondation d’une marque employeur forte, et le meilleur moyen de se rendre désirable en tant que recruteur. Secret n°1 : définissez […]

Mode d’emploi #Episode 12 : mettre en place les bons indicateurs pour renforcer votre marque employeur

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Plusieurs indicateurs essentiels doivent être pris en compte dans l’optique d’une marque employeur efficace : satisfaction de vos salariés sur leur qualité de vie au travail, leur rémunération, leur environnement professionnel, leur évolution, taux d’accidents du travail dans votre entreprise, de congés maladies, données […]

Homme qui mesure

Mode d’emploi #Episode 11 : comment mesurer votre image auprès des candidats ?

Temps de lecture : 4 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Une marque employeur forte a sur les résultats d’une entreprise, et sur l’efficacité de son recrutement (qualitative comme quantitative) un impact que l’on ne soupçonne pas encore toujours bien. Pourtant, une marque employeur puissante permet de diminuer de moitié les coûts d’embauche, mais […]

meilleur allié

Mode d’emploi #Episode 10 : la marque employeur, votre meilleure alliée recrutement

Temps de lecture : 3 minutes Pas le temps de lire cet article ? Ecoutez le podcast ! Une marque employeur efficace et régulièrement enrichie vous permet non seulement de vous faire plus facilement repérer par les talents sur le marché du travail, mais aussi d’améliorer globalement votre image de marque auprès de vos équipes déjà en place, de vos fournisseurs, […]