Rédaction fiche de poste

Mode d’emploi, #Episode 3 : la fiche de poste

Temps de lecture : 4 minutes Le mode d’emploi à mémoriser : Savoir rédiger une offre d’emploi efficace, c’est rédiger une fiche de poste méticuleuse pour créer du désir, donc attirer à vous le candidat. Car c’est le candidat aujourd’hui qui est en position de force, surtout s’il correspond à un métier en tension et que la concurrence le veut aussi. Cette […]

Présentation entreprise

Mode d’emploi, #Episode 2 : la présentation d’entreprise

Temps de lecture : 4 minutes Quel employeur êtes-vous ? Tenez-vous vos promesses ? Pour y répondre, réfléchissez tout simplement aux retours positifs que vous font vos prestataires, vos clients, vos salariés pourquoi vous apprécient-ils ? Pourquoi vous ont-ils choisi et vous choisissent-ils encore ? Vous verrez, ce sera plus objectif et plus facile de procéder ainsi ! C’est important car c’est la question numéro 1 que se posent tous les candidats !

Mode d’emploi, épisode 1 : le Pitch

Mode d’emploi, #Episode 1 : le Pitch

Temps de lecture : 3 minutes La fiche secrète à mémoriser : Rédiger une offre d’emploi, c’est une démarche essentielle dans le processus d’embauche et un moment clé : il faut donc « créer l’impact » dès les premières secondes de lecture de votre annonce par le candidat. La première étape de cette rédaction d’offre d’emploi, c’est le pitch, en français on peut dire « l’accroche » : […]

Femme travaillant à son bureau pendant l'été

Recrutement estival : 7 bonnes raisons de continuer à sourcer pendant l’été

Temps de lecture : 11 minutes Mettre ses recrutements en pause pendant l’été : la fausse bonne idée L’idée reçue la plus commune, en matière de recrutement, c’est : mettons nous en mode off pendant l’été, ça ne vaut pas la peine de continuer les processus d’embauche car de toute façon il n’y a personne…. Et c’est là que vous passez à côté […]

Le recrutement à 360° : réalité augmentée, réalité virtuelle et expérience candidat

Le recrutement à 360° : réalité augmentée, réalité virtuelle et expérience candidat

Temps de lecture : 13 minutes Impossible d’évoquer le recrutement nouvelle génération, sans évoquer les possibilités inouïes offertes en la matière par les « deux R » : la réalité augmentée et la réalité virtuelle. La première, permettant d’immerger candidats et collaborateurs dans un monde d’images à 360 degrés, la seconde leur permettant de vivre, toujours à 360 degrés, des expériences imaginaires, fantasmagoriques ou […]

Compétences numériques et recrutement

Recrutement: pourquoi vous avez intérêt à développer vos compétences numériques

Temps de lecture : 15 minutes Utilisées avec prudence, modération et dans le respect des droits de chacun, les nouvelles technologies et l’Intelligence Artificielle sont, on l’a vu, un atout majeur de l’évolution des métiers des Ressources Humaines dès aujourd’hui et pour les années, les décennies à venir. Et si elles permettent une transformation ambitieuse des RH, elles vont s’appliquer dès […]

Covid 19 et bouleversement du monde du travail : l’IA au secours des RH

Covid 19 et bouleversement du monde du travail : l’IA au secours des RH

Temps de lecture : 13 minutes Il est désormais évident que le mois de mars 2020 signifiera, dans l’Histoire, un tournant planétaire et une révolution forcée et cependant salutaire pour le monde du travail.La crise sanitaire du coronavirus a d’abord engendré des bouleversements conjoncturels : personne ne s’attendait alors à devoir, quasiment du jour au lendemain, se réinventer aussi brutalement dans toutes […]

Intelligence Artificielle et montée en compétence des collaborateurs

Intelligence Artificielle et montée en compétences des collaborateurs

Temps de lecture : 9 minutes L’objectif du numérique et de l’intelligence augmentée dans une entreprise, c’est bien sûr de permettre un recrutement et des évolutions professionnelles facilitées, optimisées et « meilleures » pour tout le monde à l’instant T, tant du point de vue des recruteurs et des managers que du point de vue des candidats. Mais pas seulement : l’enjeu, à moyen […]

Automatisation des processus de recrutement : le Chatbot

Automatisation des processus de recrutement : le Chatbot

Temps de lecture : 13 minutes Le Chatbot, traduit en bon français, c’est « l’agent conversationnel », cet adorable conseiller clientèle qui vous répond à toute heure du jour et de la nuit, 7 jour sur 7 et même les jours fériés, par mail, SMS, sur Facebook, Messenger, Telegram, Slack ou whatsapp, ou encore sur les déroulés de conversations « chat’ » des sites internet […]

Intelligence artificielle et Big Data au service du recrutement

Temps de lecture : 11 minutes Il est étonnant de constater à quel point on peut facilement utiliser l’intelligence artificielle quand on est chez soi, pour regarder des séries, écouter une play list, googliser un voisin ou programmer son itinéraire en métro ou en voiture… Et à quel point elle est encore sous-utilisée dans les Ressources Humaines. Pourtant, l’IA et l’exploitation […]