data RH

Data RH : comment simplifier les process grâce à la donnée ?

Temps de lecture : 2 minutes Il appartient aujourd’hui aux professionnels des Ressources Humaines de s’engager dans un immense travail de transformation qui associe à l’instinct une arme redoutable : la data RH. Elle permet de transformer le recrutement en science quasi exacte, et de faire matcher avec une précision jusqu’ici inégalée les talents et les besoins, immédiats et à venir. Mais […]

#27 - Mode d’emploi - La diplomatie de l'onboarding

#27 – Podcast Mode d’emploi – La diplomatie de l’onboarding

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Comment apprendre à votre nouveau collaborateur à évoluer dans ce nouvel univers qui est celui de votre entreprise, sans pour autant lui donner l’impression que vous cherchez à le formater ou à « l’éduquer » ? En mettant en place un processus d’intégration élaboré avec finesse et diplomatie. Secret n°1 : installez des balises […]

utiliser données recruter

Big Datas : comment utiliser les données pour mieux recruter ?

Temps de lecture : 4 minutes En matière de recrutement, l’Intelligence Artificielle permet avant tout un traitement remarquable des Big Datas, ces milliards de données existant sur internet et qui se pèsent en zettaoctets. Des informations vitales aujourd’hui pour les recruteurs, et qu’il est désormais indispensable de maîtriser. D’où la nécessité de vous doter des outils qui vous permettront d’être à […]

Planifier l’onboarding d’un nouveau collaborateur

#26 – Podcast Mode d’emploi – Planifier l’onboarding d’un nouveau collaborateur

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Bien embaucher, c’est bien gérer l’ensemble du processus : l’avant, le pendant, mais aussi l’après. Un nouveau collaborateur dont l’arrivée et l’intégration auront été soignées vous deviendra loyal, ce sera le meilleur artisan d’un bouche à oreille positif à destination de vos futures recrues mais aussi de vos partenaires, actionnaires, prestataires, […]

kpi marque employeur

Marque employeur : les KPI pour mesurer son efficacité

Temps de lecture : 16 minutes Contrôler sa marque employeur n’est plus un luxe, désormais, c’est un impératif.  Et il ne s’agit plus simplement de maîtriser sa e-réputation d’entreprise : aujourd’hui, c’est devenu un pilier et un pivot des Ressources Humaines et du recrutement. C’est dans ce contexte que de plus en plus, les RH ont recours à des procédés jusqu’alors réservés […]

#25 - Podcast Mode d’emploi - Les bases d’un onboarding réussi

#25 – Podcast Mode d’emploi – Les bases d’un onboarding réussi

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 C’est une étape qui compte autant que les autres, le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat ! 1 arrivant sur 5 dans une nouvelle entreprise a envie de la quitter dès le premier jour ! Et chaque désistement coûte entre 20 000 et 30 000 € au recruteur… […]

recrutement intelligence artificielle

Le recrutement dans le monde de l’intelligence artificielle

Temps de lecture : 3 minutes Depuis mars 2020, le coronavirus et le premier confinement décrété par la France, c’est le monde du travail tout entier qui est bouleversé. Mais la situation, née d’un accident conjoncturel, est en train de révolutionner de façon structurelle les méthodes, l’organisation, le fonctionnement du travail et donc, le recrutement. Comment désormais penser ce recrutement, à […]

Faire passer l'entretien d'embauche à des candidats pénuriques

#24 – Podcast Mode d’emploi – Faire passer l’entretien d’embauche à des candidats pénuriques

Temps de lecture : < 1 minute Ecoutez cet épisode 👇 Le transport, la logistique, la vente, la distribution, l’alimentaire, les filières du tourisme et de la pêche, la santé… cherchent à recruter au quotidien à cause d’une pénurie de main d’œuvre qui s’aggrave à mesure des années et des départs en retraite et du non renouvellement des générations dans certains métiers. […]

les KPI du recrutement

Les KPI du recrutement à suivre pour être plus performant

Temps de lecture : 15 minutes Aujourd’hui, un processus de recrutement digne de ce nom doit avoir pour objectif à la fois de gagner en rentabilité et d’améliorer constamment l’expérience candidat. C’est la raison pour laquelle on vous conseille d’appliquer le plus possible les techniques du marketing classique à votre méthodologie de prospection, puis de séduction et finalement d’embauche de ces […]

Favoriser l'engagement des collaborateurs

Recrutement : pourquoi favoriser l’engagement de ses salariés ?

Temps de lecture : 3 minutes Favoriser l’engagement des collaborateurs dans les entreprises représente désormais un enjeu majeur de croissance et de développement. Les Directions des Ressources Humaines l’ont bien compris, et en font aujourd’hui la première de leurs priorités en parallèle du recrutement : c’est la base et la finalité ultime d’un processus d’onboarding réussi. >> Découvrez comment transformer vos collaborateurs […]