RH et recrutement
à l’ère de
l’Intelligence Artificielle
L’IA et l’exploitation des données sont une véritable mine d’or en matière de RH et de recrutement, pourvu qu’elles soient utilisées à bon escient et de manière contrôlée et intelligente.
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Il est étonnant de constater à quel point on peut facilement utiliser l’intelligence artificielle quand on est chez soi, pour regarder des séries, écouter une playlist, Googliser un voisin ou programmer son itinéraire en métro ou en voiture… Et à quel point elle est encore sous-utilisée dans les Ressources Humaines.
SOMMAIRE
- ✔ Intelligence artificielle et Big Data : définitions et enjeux
- ✔ La data, nouveau pilier des RH
- ✔ Automatisation des Processus Robotisés (RPA) : Chatbot et recrutement
- ✔ Le recrutement à 360° : réalité augmentée, réalité virtuelle et expérience candidat
- ✔ Covid 19 et bouleversement du monde du travail : l’IA au secours des RH
- ✔ IA et montée en compétence des collaborateurs
- ✔ Les nouvelles compétences numériques
- ✔ Intelligence Artificielle, déontologie et RH